集團(tuán)公司開展新員工適應(yīng)性培訓(xùn)

 根據(jù)集團(tuán)公司的年初教育培訓(xùn)計(jì)劃，9月21日至22日，集團(tuán)公司在南充汽車客運(yùn)站開展了2016年新員工培訓(xùn)，來自市轄三區(qū)所屬單位的49名新員工參加了培訓(xùn)。

 為做好此次新員工培訓(xùn)工作，集團(tuán)公司職教部門認(rèn)真擬定實(shí)施方案，并及時(shí)下發(fā)通知，要求各駐市單位對(duì)2015年以來新招聘必須參加培訓(xùn)。為保證培訓(xùn)不走過場(chǎng)，在課程設(shè)置上根據(jù)新員工的實(shí)際情況，選擇了企業(yè)發(fā)展及文化建設(shè)、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、通訊寫作知識(shí)、安全和生產(chǎn)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容。在師資選擇上，邀請(qǐng)了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人給新員工上課。各位老師在講課中充分聯(lián)系本企業(yè)工作實(shí)際，通過具體案例、典型事件和人物以及大量的圖片和文字，深入淺出，通俗易懂，讓新員工受益匪淺。

 參加培訓(xùn)的新員工非常珍惜本次培訓(xùn)，他們認(rèn)真聽講并做好筆記，課堂秩序良好。學(xué)習(xí)結(jié)束后，大家紛紛表示，通過這次集中培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展歷程有了清晰認(rèn)識(shí)；對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)有了進(jìn)一步熟悉；對(duì)南運(yùn)厚重的文化積淀引以自豪；對(duì)進(jìn)入南運(yùn)集團(tuán)公司深感榮幸。愿將此次培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)盡快轉(zhuǎn)化為做好本職工作的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出自己最大努力。

理論培訓(xùn)結(jié)束后，全體學(xué)員參觀了南充汽車客運(yùn)站和南渝公司的工作流程和工作現(xiàn)場(chǎng)。上述兩單位職工的良好精神風(fēng)貌，井然有序的工作流程和整潔的工作環(huán)境給他們留下了深刻印象。

通過理論測(cè)試，本次培訓(xùn)分別評(píng)出了優(yōu)秀學(xué)員一、二、三等獎(jiǎng)。集團(tuán)公司工會(huì)主席胡仕杰向獲獎(jiǎng)學(xué)員頒發(fā)了榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。

                 （工會(huì)辦）

嘉陵分公司派員參加集團(tuán)公司新員工適應(yīng)性培訓(xùn)

不斷引進(jìn)人才、不斷更新“血液”是南運(yùn)集團(tuán)立足市場(chǎng)、茁壯成長、長久發(fā)展的根本。嘉陵分公司十分重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，9月21日和22日嘉陵分公司選派了4名新進(jìn)員工參加“集團(tuán)公司新員工適應(yīng)性培訓(xùn)”，通過兩天的培訓(xùn)讓新員工了解到企業(yè)的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀，了解企業(yè)管理、生產(chǎn)、安全、規(guī)章制度和企業(yè)文化等知識(shí)。對(duì)自己的崗位也清楚定位，對(duì)自己的未來也充滿了期待和信心，同時(shí)感受到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的關(guān)心和重視。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)新員工進(jìn)行了考核和表彰。

新鮮“血液” 的步入，給南運(yùn)增加了新的動(dòng)力，相信新員工會(huì)銘記“追求發(fā)展是永恒的主題、奉獻(xiàn)社會(huì)是神圣的使命”、團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)旅客、奉獻(xiàn)社會(huì)的南運(yùn)精神，相信不久的明天新員工們都將成為一名合格的“南運(yùn)人”。

             （楊慧）